La RED es el espacio donde se logran los acuerdos necesarios para llevar adelante acciones solidarias.

A través de la RED se pretende rescatar la acción solidaria mediante el trabajo interinstitucional.

Dentro de la RED se establecen los mecanismos necesarios para generar alianzas entre las instituciones con el objetivo de crear proyectos conjuntos en ámbitos territoriales pequeños como por ejemplo un barrio o el área de influencia de una delegación municipal.

Se pretende con la RED generar un espacio informal aprovechando la formalidad de los ya existentes.

Se contemplan dos tipos de REDES una con características virtuales utilizando para ello las ventajas que brinda Internet y otra de tipo real en espacios territoriales barriales o ínter-barriales.

No debemos imaginar a la RED como un ámbito diseñado exclusivamente para las organizaciones de las sociedad civil ya que en ciertas ocasiones es y debe ser imprescindible que tanto las empresas como el estado sean parte activa de las REDES.

La necesidad de establecer un espacio común, donde poder articular de manera conjunta alguna propuesta, se determina por causas concretas. Sin embargo, encontrar la solución a un problema mediante la creación de una RED social muchas veces requiere de acciones motivadoras.

La razón por la cual se necesita esa acción motivadora es una sola: “la ausencia de una cultura de trabajo en RED”.

Ello no significa que no se realicen trabajos conjuntos pero basta observar la realidad para descubrir que son esporádicos, que no reúnen a suficientes organizaciones y que no son permanentes en el tiempo.

Para crear una RED se deben compartir objetivos y recursos por ello para construirla se deben atravesar diversas instancias que permitan responder a inquietudes comunes.

En primera instancia se realizará un proceso de transferencia de conocimientos para comprender: que es y como se desarrolla un trabajo en RED; como se construye una RED; como se logra la articulación entre el estado, el mercado y la sociedad civil; que significa compartir recursos; como gestionar de manera conjunta los proyectos diseñados por una RED; como se logra la administración de una RED y como se evalúa el trabajo que se desarrolla desde una RED.

En una segunda instancia y junto con la organización promotora de la RED se realiza un mapeo de las organizaciones que trabajan en un territorio determinado.

Dicho mapeo tiene que contar con información de interés como por ejemplo el tipo de tarea que la organización desarrolla, los recursos que posee, la experiencia o la cantidad de actores sociales que participan.

Luego de que la información está completa recién en estos casos se comienza con las entrevistas necesarias para avanzar en un proyecto concertado.

La tarea a desarrollar por lo general no es sencilla, los fuertes personalismos, la ausencia de canales de participación, la permanencia en el tiempo de los mismos dirigentes, el clientelismo político etc son factores que aparecen y que al hacerlo traban los mecanismos que se requieren para crear y consolidar una RED.

A partir de estas realidades desde el CEPRODER se trabaja en el diseño, el monitoreo y la evaluación de la RED. Sin embargo para que una RED sea efectiva debe existir, de cada una de las partes, el mismo compromiso.